2021山東菏投特來電充電網(wǎng)運營有限公司公開招聘人員公告（7人）
時間:2021/9/10 17:39:47 訪問次數(shù)：0次
為進一步拓寬公司選人用人視野，引進優(yōu)秀企業(yè)技術人才，打造一支高素質、專業(yè)化的人員隊伍，提高公司現(xiàn)代化管理水平，根據(jù)公司工作實際，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘單位簡介及招聘職位
(一)公司簡介
山東菏投特來電充電網(wǎng)運營有限公司成立于2021年，是一家在“雙碳”目標和“新基建”建設大背景下，綠色優(yōu)勢鮮明的菏投集團與行業(yè)引領者特來電新能源公司合作成立的致力于促進新能源與新交通產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的國有控股企業(yè)。
主要業(yè)務范圍：電動汽車充電基礎設施運營、集中式快速充電站、機動車充電銷售、充電樁銷售等。
(二)招聘職位
綜合管理部員工1名、共建運營部員工4名、工程運維部員工2名、(職位及具體要求詳見附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從公司統(tǒng)一管理;
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質能力;
3.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動公司高質量發(fā)展;
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴守公司機密，認同公司文化，愿意扎根公司、奉獻公司;
5.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
(二)崗位職責和資格條件
1.綜合管理部員工
（1）協(xié)助部門領導擬定公司的各項規(guī)章制度并協(xié)助組織實施；建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督與執(zhí)行；
（2）執(zhí)行招聘、培訓、員工關系及薪酬福利管理工作，組織企業(yè)文化活動營造良好的公司氛圍；
（3）制度宣貫及下發(fā)，并結合當?shù)厍闆r做好完善、推廣和執(zhí)行，建立健全部門文件管理臺賬；
（4）負責公司的資產(chǎn)管理工作，做好辦公房屋及辦公車輛管理，負責辦公家具及辦公用品采購、辦公室裝修管理等工作；
（5）負責公司的內(nèi)外聯(lián)絡工作，做好客戶接待管理及日常會議組織、會議紀要整理及下發(fā)；
（6）公司相關資質原件、公章、印章、合同管理等；
（7）協(xié)助完成公司招投標相關工作；
（8）完成公司交辦其他事項。
2.共建運營部員工
（1）運行管理人員
①嚴格依照運營管理流程和規(guī)范，熟練操作BOSS系統(tǒng)；
②負責充電設施運行狀態(tài)維護與管理，保障充電服務正常運行，如充電站投運、變更狀態(tài)操作；
③充電設施運營收費策略執(zhí)行：包括電費、服務費、價格套餐、贈費/贈券、卡、積分等；
④其它涉及到充電設施運行管理收費的策略執(zhí)行，與相關部門協(xié)同，完成充電設施費用收、支、結算等信息和數(shù)據(jù)管理。
（2）運營管理人員
①運營目標執(zhí)行：根據(jù)運營策略和目標，制定并執(zhí)行公司運營活動方案和流程；
②優(yōu)惠策略分析：運營服務價格優(yōu)惠策略分析；
③市場調(diào)查分析：所在區(qū)域競爭對手及市場信息搜集與研究分析；
④運營數(shù)據(jù)分析：根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對當?shù)貓稣炯斑\營結果進行跟蹤、控制和數(shù)據(jù)分析評估并跟蹤，總結經(jīng)驗及運營策略，保證運營目標的持續(xù)達成；
⑤運營活動實施：組織策劃，并協(xié)調(diào)相關資源，實施線上線下運營活動；
⑥自媒體運營：負責策劃并運營公司微信賬號，提升用戶黏度，增加粉絲數(shù)量；
⑦商務合作擴展：B端合作資源管理與擴展；
⑧品牌形象管理：區(qū)域品牌形象建立與維護。
（3）投資合作管理人員
①接受公司下達的投、共建任務和目標，結合所在城市的實際情況，制定可落地的投、共建工作計劃和實施目標，達成年度投、共建計劃和任務目標；
②積極開拓優(yōu)質停車場資源，調(diào)研城市交通布局和運營車輛分布，制作城市交通熱力區(qū)、運營車輛熱力區(qū)和已建電站熱力，通過熱力匹配和實地勘察圈選出可建設優(yōu)質公共快充站的停車場資源并迅速簽約；
③獨立完成擬建公共充電站的技術方案和盈利測算，根據(jù)實際情況做出投、共建項目核價，熟悉共建每個流程和環(huán)節(jié)，迅速挖掘、搶占公共快充站資源；
④積極尋找符合要求的投、共建合作方，挖掘和儲備優(yōu)質投、共建意向客戶資源，組織和策劃投、共建招商會，批量達成投、共建合作；
⑤對投、共建項目的后期施工、運營與運維工作作出積極協(xié)調(diào)，積極開展線上與線下的引流與營銷策劃活動，保證投、共建場站的充電利用率；
⑥熟悉當?shù)氐某潆娀A設施補貼政策，了解國家及地方的新能源相關政策，熟悉行業(yè)動向，創(chuàng)造性的開展工作。
3.工程運維部員工
（1）負責現(xiàn)場設備的交接驗收、功能調(diào)試和高低壓送電工作；
（2）負責充電站的故障處理、設備巡檢、狀態(tài)監(jiān)控、質量反饋等設備運維工作；
（3）負責銷售設備的質保服務工作；
（4）負責公司現(xiàn)場運維數(shù)據(jù)的收集、信息提報、反饋；
（5）負責按照設備管理制度的相關要求，對設備運維管理系統(tǒng)信息及時錄入及維護；
（6）負責完成領導交代的相關任務。
(三)有下列情況之一的，不得參加招聘：
1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;
2.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的;
3.對曾受到過黨紀政務處分，尚在影響期之內(nèi)的;
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
5.其他不適宜擔任擬任職務的情形。
三、報名時間
自發(fā)布招聘公告之日起，七個工作日，以郵箱報名時間為準。
四、招聘辦法和程序
網(wǎng)上報名-初步資格審核-現(xiàn)場證件審核-面談面試-考察-體檢-公示-錄用。其中報名工程運維部的人員綜合比選后需單獨參加筆試，筆試滿分100分，筆試成績高于60分的進入面談面試環(huán)節(jié)。
1.網(wǎng)上報名：采取網(wǎng)上定向報名，每人限報一個崗位。符合條件且有報考意愿的人員，請登陸山東菏投潤和能源科技有限公司網(wǎng)站（www.1windowsolution.com）下載并詳細填寫（附件2）《2021年菏投特來電公開招聘報名表》，同時如實填報個人信息，并附上其他材料，包括：畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、專業(yè)資格證書、獲獎證書、工作履歷證明材料等原件掃描件，應屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生成績單原件或復印件照片，并以“姓名+報名崗位”作郵件主題，發(fā)送至電子郵箱htrh2020@163.com。
2.初步資格審核：公司對報名者的簡歷信息和資料進行初步審查。
3.現(xiàn)場證件審核：報名人員接到通知后，攜帶身份證、高校畢業(yè)證、學位證、職稱證書、專業(yè)資格證書、工作履歷證明材料、獲獎證書等材料原件進行審核，并攜帶以上材料復印件一份。到指定地點進行現(xiàn)場審核。
4.面談面試：資格審核通過人員持身份證到指定地點，統(tǒng)一進行面談面試。
5.體檢：根據(jù)應聘人員面試總成績，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定擬錄用人員，對擬錄用人員進行體檢。
6.公示：對擬錄用人員進行公示，接受監(jiān)督。公示期為7個工作日。
8.錄用：符合錄用者，辦理入職手續(xù)。
五、有關待遇
錄用人選與公司簽訂正式勞動合同，人事、工資等關系轉入任職企業(yè)，薪酬按照山東菏投特來電充電網(wǎng)運營有限公司薪酬有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
1.應聘者應對個人填報信息的真實性負責。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責任。
2.本次招聘可根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消本次招聘崗位。
3.本次招聘人員將執(zhí)行6個月的試用期，不能適應崗位要求的，公司將不予聘用。
聯(lián)系電話：0530-5155366(綜合管理部)
聯(lián)系地址：菏澤市人民路中達地產(chǎn)九樓
招聘郵箱：htrh2020@163.com